2024年到了
一批新規(guī)定和新舉措開始施行
將影響我們生活的方方面面
一起來看！
一、人力資源管理專業(yè)職稱評價(jià)基本制度規(guī)則確立
2024年1月1日起，《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價(jià)辦法(試行)》開始施行，首次確立了人力資源管理專業(yè)職稱評價(jià)的基本制度規(guī)則。
在職稱體系方面，規(guī)定人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟(jì)職稱系列，設(shè)初級、中級、高級，初級職稱設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。各層級職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。
二、行政索賠、工傷認(rèn)定等五類情形列入行政復(fù)議備案范圍
修訂后的《中華人民共和國行政復(fù)議法》自2024年1月1日起施行。
修訂后的行政復(fù)議法進(jìn)一步擴(kuò)大行政復(fù)議受案范圍，除行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰、行政強(qiáng)制等行政行為外，還進(jìn)一步將行政協(xié)議、工傷認(rèn)定等五類情形列入行政復(fù)議受案范圍。
增加多項(xiàng)便民舉措，為當(dāng)事人申請、參加行政復(fù)議提供便利，保障當(dāng)事人在行政復(fù)議中的各項(xiàng)權(quán)利。
三、上海勞務(wù)派遣未落實(shí)同工同酬，將予以處罰
《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見》自2024年1月1日起施行。
其中提出用工單位未按照同工同酬原則實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法的，將責(zé)令其限期整改，若逾期未整改的將予以處罰。有效期至2028年12月31日。
四、愛國主義教育法將施行
《中華人民共和國愛國主義教育法》自2024年1月1日起施行，旨在加強(qiáng)愛國主義教育、傳承和弘揚(yáng)愛國主義精神。
在每年10月1日中華人民共和國國慶日，國家和社會各方面舉行多種形式的慶祝活動，集中開展愛國主義教育。
五、126種新藥進(jìn)入醫(yī)保
《國家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄（2023年）》也在2024年1月1日起實(shí)施。
此次調(diào)整共計(jì)126種新藥進(jìn)入醫(yī)保，含105種獨(dú)家藥品和21種非獨(dú)家藥品，談判藥品數(shù)量為歷年來最多，涉及抗腫瘤、罕見病、慢性病、抗病毒等，進(jìn)一步為患者減輕用藥負(fù)擔(dān)。
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